VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Roky si nevydělali ani korunu. Teď mají šanci

PŘEROV - Dlouhodobě nezaměstnaný. S nízkým nebo žádným vzděláním. Sociálně slabý, ale ne líný. Takový typ člověka se stal hlavní cílovou skupinou projektu „Návrat do práce“.

30.5.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK/Martin Divíšek

Ten má pomoci lidem bez zaměstnání adaptovat se do podmínek pracujícího člověka, zvednout mu sebevědomí a dokázat, že o něj společnost stojí. Ale také dát konkrétní rozměr slovům zodpovědnost a povinnost. Tomu dopomáhají rekvalifikační i motivační kurzy.

Pro lidi s nízkou kvalifikací

Lidé zabývající se problematikou dlouhodobě nezaměstnaných zpracovali projekt, který je teď zhruba na šedesát procent rozjetý. „Byl zahájen loni v březnu a potrvá až do dubna příštího roku. Je určen hlavně lidem s nízkou kvalifikací,“ podotkl ředitel Úřadu práce v Přerově Michal Langoš.

Kurz je má nastartovat, aby se naučili převzít nad svým životem zodpovědnost a nezůstali viset na krku státu. Ten je jim prostřednictvím tohoto programu schopen zajistit takzvaná dotovaná místa – tedy pracovní smlouvu od zaměstnavatele, který na ně po celý rok bude dostávat mzdovou dotaci až do 75 procent platu. „Maximálně však 12 400 korun,“ dodal Langoš.

Ztratili motivaci. Najdou ji?

Díky šedesáti milionům z evropských fondů se mohou odrazit ode dna lidé, kteří už dávno ztratili motivaci, proč ráno vstávat do práce. Třeba pan Rostislav z Přerova.

Naposledy se sám živil před sedmi lety jako pomocník zedník. Takzvaný helfr. Jeho problémy s alkoholem ukončil v roce 2000 zaměstnavatel výpovědí - od té doby jednapadesátiletý muž nepracuje a žije jen ze sociálních podpor, občas i z žebroty.

Poslední dobou ale stále víc uvažuje, že by se chtěl zařadit mezi lidi, pro něž je práce denním chlebem. I on má možnost zapojit se do kurzů, které pro celý kraj rozjela olomoucká společnost Počítačová služba, spolupracující s úřady práce.

„Rád bych do to toho šel a aspoň si ověřil, jestli jsem ještě schopný držet se nějaké pravidelnosti,“ řekl muž, žijící na periferii společnosti.

Plus i pro zaměstnavatele

Do projektu už vstoupilo 644 dlouhodobě nezaměstnaných. „Z tohoto počtu evidujeme 261 aktivních účastníků,“ uvedl ředitel Počítačové služby Leopold Podmolík.

Ten zároveň připomněl, že projekt přináší pozitiva i zaměstnavatelům, kteří pro absolventy kurzů vytvoří alespoň na dva roky nové pracovní místo. Jedním z těch, kteří dali šanci dlouhodobě nezaměstnaným, je majitel přerovské pekárny Vladimír Tiefenbach.

„Od loňského října do letošního května jsem už z tohoto projektu přijal čtyři ženy a jednoho muže. Zatím jsem s jejich prací v provozu i v obchodě spokojený,“ uvedl.

Na podobných dotovaných místech v dělnických profesích už k dnešnímu dni pracuje 66 lidí. Výrazně převažují ženy nad muži - těch našlo uplatnění jen patnáct. Jejich šance ale není zahozena.

Pro firmy je tu 10 milionů

„Už jsme s nabídkou pro pracovní uplatnění našich absolventů kontaktovali 3889 potenciálních zaměstnavatelů. Přerovské společnosti ještě mohou získat dotace na pracovníky ve výši 10 milionů korun,“ zdůraznil Podmolík.

Podle Jany Čuhlové z Úřadu práce v Olomouci se ale zaměstnavatelé musejí připravit i na to, že s dělníky vracejícími se po dlouhé době do práce mohou být potíže.

Dotace na místo proto může být chápáno jako jakési „odškodné“ za energii, kterou do zapracování nového člena pracovního kolektivu vložili.

Zaplaceno mají i hlídání dětí

V Olomouckém kraji je více než 11 tisíc dlouhodobě nezaměstnaných lidí. Ne všichni jsou ale oběťmi tvrdého kapitalistického systému, který pro ně nenachází uplatnění. Řadě z nich nicnedělání vyhovuje.

Také lidé rozjíždějící program „Návrat do práce“ si vyslechli argumenty, proč se dlouhodobě nezaměstnaní nemohou rekvalifikačních kurzů zúčastnit. Námitky ale uměli odrazit nabídkou.

„Snažili jsme se jim vyjít vstříc. Zaplatíme jim cestovné a dokonce mohou získat až čtyři stovky na den, kterými si mohou uhradit hlídání dětí či jiných nezaopatřených osob,“ podotkla finanční manažerka Zuzana Šálková.

30.5.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Pracovník ostrahy 13 500 Kč Pracovníci ostrahy, strážní Bezpečnostní pracovník. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 13500 kč, mzda max. 16000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Nástup možný IHNED., , Náplň práce:, Jedná se o práci na vrátnici, evidenci a kontrolu vstupů a odchodů osob do/z areálu, evidenci a kontrolu vjezdů a výjezdů do/z areálu, kódování, obchůzková činnost. , , Požadujeme:, výpis z rejstříku trestů, certifikát strážného, , Zájemci se mohou hlásit:, - zasláním životopisu (CV) na e-mail: havlis.indus@seznam.cz;, - telefonicky na čísle 702 091 615 - pan Ivo Havliš. Pracoviště: Indus praha, spol. s r.o. - prac. lipník nad bečvou, Loučská, č.p. 1174, 751 31 Lipník nad Bečvou. Informace: Ivo Havliš, +420 702 091 615. Zdravotnictví - Zdravotnictví Pediatr 43 000 Kč Lékaři v pediatrii Lékař/ka dětského oddělení. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 43000 kč, mzda max. 47000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Požadujeme:, VŠ - lékařská fakulta; Základní pediatrický kmen nebo v přípravě; Specializovaná způsobilost v oboru Dětské lékařství vítána., , Nabízíme:, Příspěvek na oběd, dovolenou., , Zájemci se mohou hlásit u paní Jitky Krejčí:, - zasláním životopisu (CV) na email: nemocnice@nemocnice-hranice.cz;, - osobně v pondělí a středy 9,00 - 11,30 a 13,00 - 15,30 na adrese Nemocnice Hranice a.s., Zborovská 1245, 753 22 Hranice. Pracoviště: Nemocnice hranice a.s., Zborovská, č.p. 1245, 753 01 Hranice 1. Informace: Jitka Krejčí, . Výroba - Výroba Strojírenští technici 25 000 Kč Strojírenští technici přístrojů, strojů a zařízení Programátor/ka jednoúčelových strojů. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 40000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Nástup možný IHNED., , Náplň práce:, Spolupráce při přípravě projektů; Programování jednoúčelových strojů; Testování strojů; Uvádění strojů do provozu u zákazníka; Podpora zákazníků, komunikace se zařízeními pomocí vzdálené správy; Zpracování a analýza dat; Tvorba automatizovaných report; Komunikace s interním týmem, příprava ad-hoc reportů a analýz, , Požadujeme:, Min. SŠ vzdělání; Znalost prostředí MS Windows, MS Office; Velmi dobrá znalost STEP7, TIA Portal, Simotion Scout; Výhodou znalost Microsoft Visual Studio, Siemens; Analytické myšlení; Samostatnost a zároveň schopnost pracovat v týmu, orientace na výsledek a řešení, aktivní přístup; Komunikativnost, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost; Ochota cestovat do zahraničí; Řidičský průkaz skupiny B; Komunikativní znalost alespoň jednoho cizího jazyka (angličtina, němčina), , Nabízíme:, Zajímavou různorodou a náročnou práci; Zázemí stabilní společnosti; Přátelský kolektiv; Vlastní notebook; Flexibilní pracovní dobu, 13. plat, jazykové vzdělávání, stravenky, firemní akce; 5 týdnů dovolené., , Zájemci se mohou hlásit:, zasláním životopisu (CV) na email: svobodova@kbhcz.cz. Pracoviště: Kbh cz s.r.o., Gen. Štefánika, č.p. 975, 750 02 Přerov 2. Informace: Eva Svobodová, . Stavebnictví - Stavebnictví Stavební a provozní elektrikáři 16 000 Kč Stavební a provozní elektrikáři Elektrikář. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč, mzda max. 24000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Nástup možný IHNED., , Požadavky:, praxe v oboru výhodou; spolehlivost; samostatnost; pečlivost; manuální zručnost, , Zájemci se mohou hlásit:, - zasláním životopisu (CV) na e-mail: marek-stav.ucetni@seznam.cz;, - telefonicky (08,00 - 15,30hod.) na čísle 773 996 780 - paní Julie Odstrčilová, , Místo výkonu práce: stavby v Olomouckém kraji. Pracoviště: Marek stav s.r.o. - pracoviště újezdec, K Moštěnici, č.p. 265, 750 02 Přerov 2. Informace: Julie Odstrčilová, +420 773 996 780.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Zlatou babičku roku volili v olomouckém pavilonu A výstaviště Flora. Alena Varošová Zlatá babička 2018
12

Babičkou roku se stala Alena Várošová. Podívejte se na její radost

Starosta města Lipník nad Bečvou Miloslav Přikryl ve své kanceláři

Starosta Lipníku: Důležité je, aby všichni zastupitelé táhli za jeden provaz

Dluhonský most má nevšední barvu. Růžovou

Ocelovou konstrukci druhého mostu nad železniční tratí v Dluhonské ulici v Přerově usadili v noci ze soboty na neděli stavebníci. 

Opilý narkoman na motockylu a požár v ostravském Albertu: zhlédněte videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 17. září 2018.

Lesy jsou plné hřibů. Pošlete nám fotky vašich úlovků

Houbaři konečně dočkali. Napříč celým Olomouckým krajem vyrazily především hřiby smrkové.

Petr Měřínský, kandidát na přerovského primátora ON-LINE. Ptejte se

Nezapomněli jste, co znamená zkratka ANO? Akce nespokojených občanů.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT