Stejně jako jiná zdravotnická zařízení v naší zemi se potýká i s nedostatkem jiných specialistů, ale ty se nemocnici daří mnohemsnadněji doplňovat.

Nezájem fyzioterapeutů o práci ve zdravotnictví si vedení nemocnice vysvětluje hned několika důvody.

„Za situaci mohou jednak nové požadavky na vzdělání, protože fyzioterapeuti už dnes musí mít vysokoškolské vzdělání, a pak také spousta z nich nachází uplatnění v komerční sféře. To znamená, že pracují například jako sportovní maséři, případně odjíždějí za prací do zahraničí,“ vysvětlil ředitel přerovské nemocnice Roman Gavanda.

Podle jeho slov i přes několik současných volných pracovních míst nemocnice zásadním nedostatkem zaměstnanců netrpí.

„Personální politika je u nás stabilizovaná. Rozhodně se na žádném oddělení nepotýkáme s výraznými podstavy. Momentálně hledáme dva fyzioterapeuty. U těchto specialistů ale musíme vždy vynaložit zvýšené úsilí, abychom je našli,“ doplnil ředitel Gavanda.

Co se týká zdravotních sestřiček, tak jejich stavy přerovská nemocnice doplňuje hned několika způsoby. „Nové zdravotní sestřičky hledáme buď ve spolupráci s pracovním úřadem, nebo nabízíme našim zaměstnankyním na rodičovských dovolených zkrácený pracovní úvazek. Využíváme ale i osobní kontakty, případně umožňujeme zaměstnancům další vzdělávání,“ upřesnila náměstkyně ředitele pro ošetřovatelskou péči Jana Růžičková.

Ředitel nemocnice Gavanda připustil, že v posledních letech bývá problém s obsazením takzvaného pomocného zdravotnického personálu, čili sanitářů, do pracovního poměru. Ti už se totiž v dnešní době do zdravotnictví tolik nehrnou.

„S tím, jak se v regionu otevírají nové závody, o práci ve zdravotnictví klesá z jejich strany zájem,“ řekl Gavanda s tím, že nemocnice v současné době přijímá ošetřovatelky a sanitáře do třísměnného provozu na lůžková oddělení chirurgických a interních oborů.

Přerovské nemocnici ale scházejí také lékaři. Ti chybí na anesteziologicko-resuscitačním a neurologickém oddělení, ale i na ORL.

Na nedostatek personálu si nestěžuje nemocnice v Hranicích. „Máme dostatek zaměstnanců. Bývá problém s nedostatkem rehabilitačních pracovníků a laborantů. V současné době se nám však podařilo stavy doplnit,“ uvedla Ludmila Komendová z personálního oddělení hranické nemocnice.

Nemocnice v Přerově zaměstnává takřka 640 osob, z toho 95 lékařů. Práci zde našla zhruba dvacítka lidí cizí národností. Podle vedení nemocnice průměrný plat zaměstnanců činí letos 23 tisíc korun.