V případě uzavření přerovského závodu Gambro se může bez práce ocitnout více jak šest stovek lidí. Jak jim může Úřad práce pomoci?
Ve chvíli, kdy úřad obdrží informaci o hromadném propouštění, je připraven pomoci zaměstnancům ještě v době, než k němu fakticky dojde. V rámci mobilních poradenských středisek, která založí buď přímo v daném podniku, nebo na určeném kontaktním pracovišti příslušné krajské pobočky Úřadu práce, poradí jeho zaměstnanci lidem, jak dále postupovat. Proberou s nimi jejich konkrétní situaci, seznámí je s nabídkou volných pracovních míst a pomohou jim třeba s výběrem vhodné rekvalifikace či jim podají informace o sociálních dávkách a zákonných podmínkách, nutných pro jejich přiznání.
Úřad práce spolupracuje také se zaměstnavateli, kraji a obcemi. Možností v rámci aktivní politiky zaměstnanosti je hned několik. V souvislosti s hromadným propouštěním jde zejména o rekvalifikace a poradenství. Zaměstnanci Úřadu práce nabízejí uchazečům jak profesní poradenství, tak i možnost rekvalifikací, včetně těch zvolených. Jednoduše řečeno, nasměrují zájemce tak, aby si vybrali takový obor, ve kterém následně najdou uplatnění.
Stejně jako s ostatními zaměstnavateli je Úřad práce i s touto společností v pravidelném kontaktu. A jak už bylo také uvedeno výše - je připraven zaměstnancům, kterých se hromadné propouštění dotkne, nabídnout pomoc ještě v době, kdy budou zaměstnaní. A to především v podobě poradenství a zprostředkování. Včetně výběru nejvhodnějšího rekvalifikačního kurzu.
Ostatně o proaktivním přístupu úřadu k celé situaci svědčí i fakt, že se dohodl se zaměstnavatelem na účasti specialistů z kontaktního pracoviště přerovského Úřadu práce na Veletrhu pracovních příležitostí. Na něm se budou prezentovat největší zaměstnavatelé z regionu a nabídnou stávajícím zaměstnancům společnosti novou práci. Úřad práce navíc rozešle všem zaměstnancům společnosti speciální informační brožuru, ve které lidé najdou kontaktní údaje příslušných správních úřadů a mimo jiné i praktické informace o právech a povinnostech uchazečů o zaměstnání, nabídku rekvalifikací a podobně.
