Mezi společnostmi, které se dostaly do finálového kola soutěže byly Automotive Lighting s.r.o., Edwards, s.r.o., GE Aviation Czech s.r.o. a Tyco Fire Protection Products.

Soutěž zaměřenou na kulturu bezpečnosti práce pořádá Česká technologická platforma, o.s., pod záštitou ministerstva práce a sociálních věcí. Posláním České technologické platformy bezpečnosti průmyslu je posilovat a rozvíjet bezpečnost průmyslu v České republice, identifikovat potřeby České republiky v této oblasti a následně je prosazovat na evropské úrovni prostřednictvím ETPIS, která úzce spolupracuje s Evropskou komisí.

„Největším přínosem této soutěže je sdílení osvědčených postupů v podnicích s vysokou úrovní kultury bezpečnosti práce. Máme příležitost sdílet znalosti s nejlépe hodnocenými společnostmi v oblasti zapojení zaměstnanců a jejich včlenění do procesu bezpečnosti práce, " uvedl David Doležal, ředitel BOZP a PO olomouckého závodu. „A navíc, být zvolen společností s nejlepší kulturou bezpečnosti práce v ČR je velmi dobrou vizitkou pro Honeywell," dodal David Doležal.

Jedním z faktorů, který přispěl k vítězství v této soutěži, bylo vytvoření billboardu Ruku na to, který ocenila jak porota, tak i ostatní účastníci soutěže. Na billboardu jsou otisky rukou a podpisy zaměstnanců a jejich dětí, které symbolizují závazek bezpečného provádění práce. Porota dále ocenila velké zapojení olomouckých zaměstnanců do každoročního průzkumu spokojenosti, do programu Skoronehoda a do neustálého zlepšování.

„Toto ocenění odráží zaměření našich zaměstnanců na oblast bezpečnosti práce a vytváření pozitivního pracovního prostředí v každodenní práci. Znamená pro nás ocenění nejen našeho závazku bezpečnosti, ale i naše zapojení a zaměření na neustálé zlepšování. Bylo mi velkou ctí převzít toto ocenění jménem všech našich zaměstnanců," uvedla Dawn Lovely, generální ředitelka závodu.

Ceny pro vítěze zahrnují uspořádání Dne bezpečnosti nebo Olympiády bezpečnosti firmou Kirschstein & Partner, partnerem soutěže, balíček produktů Posouzení ergonomie a svalové zátěže, půlroční přístup do předplatitelské sekce BOZPprofi, půlroční bezplatné využívání softwaru Goldfire Innovator a poukazy na nákup produktů v celkové hodnotě 75 tisíc korun od společnosti 3M Česko, spol. s r.o, CANIS safety a.s. a Ansell Healthcare Europe NV.

Soutěž Czech Safety Culture Award se koná každý rok a mohou se jí zúčastnit výrobní firmy, které mají minimálně sto zaměstnanců. V prvním kole vyplní účastníci soutěžní dotazník týkajícího se kultury bezpečnosti. Poté následuje druhé kolo, kde se hodnotí kultura bezpečnosti na základě dokumentů a telefonického dotazování. Finálové kolo tvoří workshop zaměřený na prezentace firem. (erk)